会社情報
一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備、ワークライフバランスの向上を図るため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2022年4月1日 ～ 2027年3月31日
2. 当社の課題
採用において女性からの応募が男性からの応募と比較して少ない。
個人別の有給取得率に格差がある。
3. 目標と取組内容・実施時期
取組内容：2022年4月～
- 採用広報において女性活躍推進のPRを実施する
取組内容：2022年4月～
- 管理職が有給休暇を率先して取得し、取得し易い環境作りをする
- 取得日数の目標設定を行う
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
2024年度の行動計画は、従業員が仕事と子育てを両立させることができる働き易い環境を整備することにより、従業員が能力を十分に発揮できるようにするため、以下のとおり定めます。
1. 計画期間
2023年9月1日～2025年8月31日
2. 内容
| 目標 | 対策 |
|---|---|
| 配偶者出産休暇の取得可能時期を柔軟化し、より利用しやすい制度へ変更する。 |
|
| 3歳以上の子の養育における育児短時間勤務制度について、対象とする子の年齢の引き上げ、または短縮できる時間の延長を行う。 |
|
2023年9月27日
AMBL株式会社
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